Утвержден новый перечень работ, запрещенных для несовершеннолетних

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 октября 2026 г. № 456н "Об утверждении перечня работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет" вступит в силу с 1 марта 2027 года.

Перечень устанавливает запреты по видам работ, а не по профессиям, что позволит исключить возможность обхода ограничений переименованием должностей. Новый перечень работ включает в себя:

I. Работы, выполняемые независимо от вида экономической деятельности (работы во вредных и (или) опасных условиях труда, а также работы на рабочих местах, в отношении которых не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ)).
II. Работы, на которых имеются риски воздействия производственных химических факторов, веществ и промышленных аэрозолей (например, работы с вредными веществами 1–3 класса опасности в концентрациях выше предельно допустимых).
III. Работы, на которых имеются риски воздействия производственных физических факторов (например, подземные работы, работы крановщиком и машинистом крана, такелажные работы, управление автомобилями, автобусами, трамваями и троллейбусами, погрузочно-разгрузочные работы в портах в составе комплексных бригад).
IV. Работы, на которых имеются риски воздействия производственных биологических факторов (например, производство медикаментов, медицинских бактерийных и биологических препаратов и материалов).
V. Работы, выполнение которых может причинить вред нравственному развитию (например, работа в ночных кабаре и клубах, оказание ритуальных услуг, работа на участках по убою, обработке и разделке туш животных).

До 1 марта 2027 года работодатели продолжают применять Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163. Новый Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации изменяет только перечень запрещенных работ. Остальные гарантии для работников до 18 лет сохранены в Трудовом кодексе Российской Федерации и применяются в полном объеме.