Семинар для трудовых арбитров города Москвы, членов комиссий по регулированию социально – трудовых отношений и заключению коллективных договоров.

Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» организовало семинар для трудовых арбитров города Москвы и членов комиссий по регулированию социально – трудовых отношений и заключению коллективных договоров. В состоявшемся 22 сентября 2026 года на площадке Конгресс-центра АО ТГК «Измайлово» мероприятии приняли участие представители социальных партнеров: отраслевых профсоюзов, первичных профсоюзных организаций, работодателей, органов государственной власти города.
На открытии с приветственной речью выступила заместитель председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), координатор Московской трёхсторонней комиссии регулированию социально-трудовых отношений, член совета учредителей Учреждения «Трудовой арбитражный суд» Филина Мария Вячеславовна: «В 2027 году начинается коллективно-договорная кампания по подготовке нового Московского трёхстороннего соглашения на 2028-2030 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. В период переговорной кампании ключевая задача Учреждения «Трудовой арбитражный суд» – это сопроводительная работа, широкое информирование и освещение через трудовые коллективы и работодателей всего процесса от подготовки предложений до заключения соглашения. Эта работа позволит не только привлечь внимание к работе социальных партнёров и создать доверительную среду для работников и работодателей, но и существенно сократить число организаций, которые отказываются участвовать в реализации соглашения, не имея достаточной информации. В целом вся эта работа будет способствовать сохранению социального мира и стабильности в трудовых коллективах организаций города Москвы, и работать на профилактику коллективных трудовых споров, а в случае их возникновения, не позволит перейти в острую фазу».
Директор Учреждения Добромыслина Ирина Александровна подчеркнула, что несмотря на то, что в последние годы социальная обстановка в стране стабильная, коллективные трудовые конфликты нередко происходят в латентных или неурегулированных законом формах, замалчиваются работодателями и не слишком широко освещаются в СМИ. По данным Санкт-Петербургского Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов только за первое полугодие в России зафиксировано 78 социально-трудовых конфликтов. Коллективный договор - основа социального мира в организации. По статистике работники, не находящиеся под защитой коллективного договора, используют незаконные, несанкционированные и стихийные акции протеста. В отличие от тех работников, на которых действие коллективного договора распространяется.
О порядке заключения коллективных договоров и соглашений, их содержании, а также о разрешении споров, связанных с их исполнением, рассказал кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права, заместитель декана Юридического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова Бережнов Андрей Александрович. Оживленную дискуссию вызвали вопросы неоднократного продления действия коллективных договоров и оформления полномочий представителей сторон социального партнерства при заключении коллективных договоров.
Доцент кафедры социальной педагогики и психологии Московского педагогического государственного университета, кандидат психологических наук Керимова Изумруд Агаларовна провела занятие по психологии успешных коллективных переговоров. Участники семинара узнали об эффективных техниках ведения переговоров, существующих типах переговорщиков, видах манипуляций и способах профайлинга (умения «читать» человека, анализируя его поведение, жесты, мимику, позы, речь, эмоциональные реакции и другие особенности).