Приняты изменения в Закон города Москвы от 11 ноября 2009 года № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве»

Предыдущая редакция

Новая редакция

с учетом изменений, внесенных Законом города Москвы № 18 от 30 сентября 2026 года «О внесении изменений в Закон города Москвы от 11 ноября 2009 года № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве»

(изменения выделены жирным шрифтом)

Статья 12

Часть 14. Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся к данному соглашению в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Статья 12

Часть 14. Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся к данному соглашению в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Статья 12

Часть 17. Действие Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве распространяется на все организации в городе Москве, не подавшие в Московскую трехстороннюю комиссию в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к данному Соглашению письменный мотивированный отказ присоединиться к нему с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, в случае его наличия, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

Статья 12

Часть 17. Действие Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве распространяется на все организации в городе Москве работодателей, осуществляющих деятельность на территории Москвы, не подавшиех в Московскую трехстороннюю комиссию в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к данному Ссоглашению письменный мотивированный отказ присоединиться к нему с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, в случае его наличия, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением в порядке, предусмотренном статьями 133.1 и 345.1 Трудового кодекса Российской Федерации.