Социально-трудовые конфликты в первом квартале 2023 года

Социально-трудовые конфликты в первом квартале 2023 года.

По материалам аналитического бюллетеня Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.

Полная версия: http://industrialconflicts.ru/lib/118/otsenka_sotsialyno-trudowoy_obstanowki_i_osobennosti_ra.html

С начала 2023 года социально-трудовая обстановка в стране и конфликтный потенциал в социально-трудовой сфере продолжают формироваться под влиянием изменяющихся внешних и внутренних условий: проводится СВО ВС РФ на территории Украины; реализуется государственная программа по защите и развитию экономики, рынка труда и занятости, национальной безопасности; принимаются меры по противодействию незаконным экономическим и гуманитарным санкциям со стороны недружественных западных стран; новые субъекты РФ интегрируются в экономическую и политическую систему страны.

В экономике фиксируется дальнейшее снижение количества сотрудников, находящихся в простое и работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели. Снижение безработицы (новый исторический минимум – 3,5% по методике МОТ) во многом стало результатом комплексного действия ряда факторов: загрузки мощностей в ОПК, применением режимов неполной и временной занятости, миграционного оттока, естественной убыли населения, перехода из трудоспособного возраста в старшие возрастные группы и частичной мобилизации. Главной задачей для Правительства РФ на 2023 год главой государства определено решение проблем опережающего инфляцию роста реальных заработных плат работников и повышение доходов населения.

Количество официально зарегистрированных безработных (по данным Минтруда РФ и служб занятости) в течение первого квартала устойчиво снижалось. Количество зарегистрированных самозанятых продолжает расти. Численность штатных работников на предприятиях (в учреждениях) в течение первого квартала поступательно увеличивалась. Количество предприятий, проходящих различные стадии банкротства, по данным Единого федерального реестра сведений о банкротствах, с начала текущего года увеличилось. По методике Росстата, в текущем году работодатели отчитались, что забастовок на российских предприятиях не зарегистрировано. Суммарная просроченная задолженность по заработной плате, по данным Росстата, в течение первого квартала менялась незначительно, задолженность по заработным платам продолжает сохраняться на минимальных показателях за последние три года.

Наибольшее количество СТК протекало в Центральном федеральном округе – 11 наиболее значимые в отрасли здравоохранения и деятельности сухопутного транспорта.

В Москве в первом квартале 2023 года коллективных трудовых споров не зафиксировано.