Семинар – дискуссия на тему: «Профилактика (предупреждение) трудовых споров – роль и задачи системы социального партнерства»

19 сентября 2024 года в рамках системы социального партнерства проведен семинар - дискуссия для представителей социальных партнеров на тему: «Профилактика (предупреждение) трудовых споров – роль и задачи системы социального партнерства». В работе семинара приняли участие 49 человек: представители Префектуры Восточного административного округа города Москвы, 11 управ Восточного административного округа, трудовые арбитры города Москвы, юристы и представители профсоюзных организаций города Москвы.

Открыли семинар Вальковой Анатолий Фризанович – директор Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров», руководитель Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, заслуженный юрист России, Чиннов Сергей Александрович – заместитель председателя Московской Федерации профсоюзов, координатор МТК по регулированию социально-трудовых отношений, руководитель рабочей группы МТК от профсоюзов и Туравненко Егор Михайлович – руководитель Департамента экономической защиты трудящихся аппарата Московской Федерации профсоюзов.

С темой «Закон о занятости перспективы развития трудовых отношений и взаимоотношения социальных партнеров» выступил Куренной Александр Михайлович доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права Юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, заслуженный юрист Российской Федерации, главный редактор журнала «Трудовое право в России и за рубежом», также он рассказал о «Судебной практике по трудовым спорам между работником и работодателем».

Как управлять конфликтами в трудовом коллективе рассказала и провела дискуссию Керимова Изумруд Агаларовна - доцент кафедры социальной педагогики и психологии Московского педагогического государственного университета, кандидат психологических наук.

          Участники семинара выразили благодарность за актуальность рассмотренных вопросов. Полученные знания будут использованы участниками при проведении переговоров по заключению коллективных договоров и проведению работы, направленной на предупреждение возможных трудовых конфликтов в организациях города Москвы.