Новости

24.02.2016

Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени

19 февраля 2016 г. Госдумой рассмотрен в первом чтении и принят в целом закон о ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенции N 175). Документ принят на 81-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в г. Женеве 24 июня 1994 г. и вступил в силу 28 февраля 1998 г. В Конвенции N 175, в частности, реализованы положения Рекомендаций о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин. Так, для обеспечения защиты трудящихся, в т. ч., работающих неполное рабочее время, многие из которых выполняют семейные обязанности, условия работы должны соответствующим образом регулироваться и контролироваться. Трудящимся, работающим неполное рабочее время, должна предоставляться возможность поступления или возвращения на работу с полным рабочим временем в тех случаях, когда имеется вакансия и когда изменились обстоятельства, вызвавшие ранее необходимость работы с неполным рабочим временем. Также Конвенция N 175 предусматривает меры для обеспечения трудящихся, занятых неполное рабочее время, такой же защитой, как и находящихся в сравнимой ситуации трудящихся, занятых полное рабочее время. Это касается права на организацию, ведение коллективных переговоров; безопасности и гигиены труда; дискриминации в области труда; прекращения трудовых отношений; ежегодных оплачиваемых отпусков или оплачиваемых праздничных дней; соцобеспечения работников. Указанные положения Конвенции нашли отражение в ТК РФ.

Проект федерального закона № 930770-6 “О ратификация Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенции № 175)” внесен 17.11.2015 Правительством РФ.


Возврат к списку