Письмо Минтруда от 23 декабря 2015 г. N 18-4/В-849 о содержании трудового договора

13.05.2016

Минтруд: в трудовом договоре должны указываться все виды выплат, предусмотренных системой оплаты труда

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 декабря 2015 г. N 18-4/В-849

Минтруд России рассмотрел вопрос о необходимости включения в трудовой договор работника условия о выплате ему надбавки за выслугу лет, предусмотренной системой оплаты труда работодателя. Ведомство со ссылкой на ст. 57 ТК РФ разъяснило, что в трудовом договоре обязательно указываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда. При этом в письме указано, что в трудовой договор необходимо внести сведения о размере указанной надбавки. Отметим, однако, что ст. 57 ТК РФ требует указания в трудовом договоре размера лишь тарифной ставки или оклада, обязанность указывать именно размер прочих составных частей заработной платы из названной нормы не следует. Это позволяет сделать вывод, что прочие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, достаточно лишь перечислить в трудовом договоре, а их конкретный размер может быть установлен локальными нормативными актами. Справедливость данной точки зрения подтверждается судебной практикой и разъяснениями Роструда.

 

Возврат к списку