Виктор Михайлович

Виктор Михайлович , Москва , tony@office.bit

?

Какими правовыми актами регулируется порядок разрешения коллективных трудовых споров? Каковы основные признаки коллективного трудового спора?




Ответ

 

  • Основным регулирующим документом является Конституция Российской Федерации (ст.37), в которой закреплено право на коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (глава 61).
  • Федеральный закон от 23 ноября 1995 года "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" № 175-ФЗ (положения которого подлежат применению в части не противоречащей ТК РФ).
  • Коллективный трудовой спор характеризуется тем, что одной из сторон является коллективный субъект. Стороны коллективного трудового спора - работники (их представители) и работодатели (их представители),
  • Особый предмет разногласий коллективного трудового спора - установление и изменение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполнение коллективных договоров, соглашений, отказ работодателя учесть мотивированное мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях,
  • Заинтересованная сторона должна определенным образом проявить волю к урегулированию имеющихся разногласий в рамках установленной законом процедуры.



Возврат к списку